2017年，赣州经开区检察院获得“全市先进基层检察院”荣誉称号，这是继2015、2016年后第三次获得该荣誉。

何以该院能三度上榜？

一是开检业务精。三年来，依法履行职责，各项业务更加均衡。

惩治贪腐力度不降反升。重点对征地拆迁补偿、医疗卫生等领域深入挖掘案件线索，三年间，职务犯罪案件共立案30件33人。

维护稳定落到实处。三年间，我院受理审查逮捕案件430件618人，受理移送审查起诉案件582件836人。2017年，办理了经开区首例强制医疗案，办理的城管队员张某等人敲诈勒索一案，获评全市“发挥检察职能、服务六大攻坚”优秀案件。

诉讼监督取得突破。仅2017年，我院监督公安机关立案1件3人，监督行政执法机关移送涉嫌犯罪案件1件1人，纠正漏捕6人，追诉漏犯1人，追诉漏罪3件4人，办理民事监督案件6件，完成羁押必要性审查8人。

二是开检改革实。三年来，落实司法责任制，改革成效逐渐显现。

员额制改革进展顺利。首批遴选了8名员额制检察官，并同步进行检察官序列等级的确定和晋升，实行分类管理。

办案质效得到有效提升。将内设机构进一步整合为检察业务部、政治综合部2个部门，迅速完成了人员定岗定责，搭建办案组，制定轮案方案，大幅度提升了办案效率。

检察队伍保持稳定。对于队伍中可能存在的不稳定因素以及干警的思想波动，加强思想教育，适时开展谈心谈话，保持了队伍稳定。

三是开检队伍强。三年来，推进自身建设，队伍管理规范精细。

抓实作风建设，纪律挺在前面。坚持抓细抓小抓早，仅2017年，对节假日、重点时期进行检务督察12次，下发张贴通报3次。

抓实政治、业务学习，激发队伍活力。把政治建设摆在首位，抓严组织生活，开展“3+X”学习模式深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化。

抓细绩效考核，促进争先创优。完善绩效考核方案，将全盘工作纳入考核体系，为每名干警设定1000分的考核分数，实行日常、半年和年终的动态考核管理。

四是开检服务诚。三年来，服务发展大局，公共关系日趋密切。

贴心开展脱贫攻坚。充分运用教育、产业、就业等多种扶贫方式，结对帮扶贫困户。

尽心服务工业发展。结对挂点重点项目，提供法律服务，解决企业在政策扶持、行政审批、生产经营、综合治理过程中遇到的涉法涉诉等方面问题。

用心提升群众满意度。深化检务公开，常态化开展法治宣传，加强新媒体建设，实现“两微一端”建设“全覆盖”。

 

过去已往，未来可期。赣州经开区检察院用持之以恒的努力收割了三年荣誉。坐而论道，起而行之，2018年，依然值得期待。